Category: дача

Category was added automatically. Read all entries about "дача".

Здравствуйте!

Здравствуйте!
Это пост с краткой информации о том, куда Вы попали.
Меня зовут Андрей, по профессии я программист, по политическим убеждениям -- ярко выраженный либерал и индивидуалист, а также технократ и "интеллектуальный фашист".  Данный журнал более всего напоминает салат "оливье" -- здесь понемножку намешано всего -- немного баек из моей жизни, немного моих мыслей по поводу различных аспектов современной (и не только) жизни, немного около-профессионального юмора, немного "лытдыбра"... В моем журнале ни разу не упоминаются фамилии лидеров оппозиции и крайне редко упоминаются "власть имущие" (и то исключительно как управленцы, а не как политики).  Связано это с тем, что по моему глубокому убеждению политика в нашей стране -- это симулякр в  смысле Бодрийяра — изображение без оригинала, репрезентация чего-то, что на самом деле не существует. Зачем же обсуждать то, чего нет?
Взамен я пишу о том, что считаю РЕАЛЬНЫМИ проблемами нашего социума. О чем именно? Журнал перед Вами, читайте.


Для тех, кого устраивает только ЧАСТЬ постов моего журнала -- предлагаю НАСТРОИТЬ ОТБОР ПО МЕТКАМ.
Делается это так -- открываете свой профиль. В профиле открываете "изменить список друзей", крайняя правая колонка "Выбранные метки". Выбираете там те метки, которые Вы хотите видеть(а какие не хотите -- не выбираете). Всё, будут показываться только те посты, у которых есть хотя бы одна из выбранных меток. По-моему, не очень сложно... :=)))

Пост про то, кто я по профессии и чем в этой самой профессии занимаюсь
Про меня сегодняшнего -- про то, чем я занимаюсь, а также кому и зачем это надо.

Пост, который стоит прочитать, если хотите понимать мою жизненную позицию
ВМЕСТО МАНИФЕСТА -- о либерализме и его моральных ценностях

Пост,   в котором я излагаю свою позицию в области образования
Самое важное из того, что должно быть сделано в российском образованииl

Пост  про взаимоотношения государств, наций и цивилизаций
Про проектное мышление и русский цивилизационный проект

Мои лучшие посты по моему собственному мнению
Моя жизнь в СССР -- "дворовая" и "блатная" культура
ОБРАЗОВАНИЕ -- о реформе образования
Моя жизнь в СССР -- во что мы играли...
Моя жизнь в СССР -- про то, что и как пёрли с работы домой...
Немного экономики -- про экономику и производство или куда делись советские заводы



А это песню можно воспринимать как музыкальную квинтэссенцию моего журнала



Поиск по блогу
Яндекс





Такие дела
promo torin_kr april 3, 2020 20:29 102
Buy for 100 tokens
Все больше россиян опасаются не только коронавируса, но и увольнения из-за эпидемиологического кризиса, говорится в материалах Национального агентства финансовых исследований (НАФИ). Почти половина (42%) опрошенных, оставшись без работы, не смогут протянуть и месяца без займов. Еще 26% отвечают,…

Немного хорошей литературы -- Л. Филатов, "ПЕНСИОНЕРЫ"

         ПЕНСИОНЕРЫ

Сидят на дачах старенькие ВОХРы
И щурятся на солнце сквозь очки.
Послушаешь про них — так прямо волки,
А поглядишь — так ангелы почти.
Collapse )

Немного хорошей литературы -- Л. Филатов, "ПЕНСИОНЕРЫ"

           ПЕНСИОНЕРЫ

Сидят на дачах старенькие ВОХРы
И щурятся на солнце сквозь очки.
Послушаешь про них — так прямо волки,
А поглядишь — так ангелы почти.
Collapse )

Про меня сегодняшнего -- про старость

Я давно уже догадывался, что старость (как впрочем и молодость) имеет не прямое отношение к возрасту. Старость -- это определенное состояние человеческой психики, а не количество календарных лет. А вот какое именно состояние я понял только тогда когда сам внезапно ощутил себя старым... то есть где-то с полгода-год назад
Collapse )

Всякие разности -- про дачу Стамболи и еще раз о том, стоит ли собирать богатства на земле...

Были тут в выходные в музее -- "дача Стамболи". Очень красивое здание, но главное -- наводит на разные мысли. Вот про мысли-тоя вам. мои уважаемые френды. и расскажу
Collapse )

Спорности -- продолжаем тему стратификации

Вчера выбрался таки на работку...  На работке окончательно доделали  систему контроля внутреннего перемещения -- проще говоря запустили замки со сканерами отпечатков пальцев установленные при входе в этажные и внутриэтажные блоки. Теперь каждый работник может пройти только туда, куда ему необходимо по работе. Причем не просто, необходимо а ЖИЗНЕННО необходимо -- то есть например просто пообщаться по поводу того. что "у меня реализация не проводится" можно и по внутрифирменному скайпу, а вот для того чтобы поменять картридж в принтере увы необходимо физическое присутствие. В результате долгой стратификации всех сотрудников  они были разбиты на ЧЕТЫРЕ группы:

1. Высшее руководство -- Президент кампании, совладелец кампании, жена президента кампании (она же Управляющая сети косметологических клиник кампании) -- всего три человека. Они получили доступ... Правильно, ТОЛЬКО НА СВОЙ ЭТАЖ.
2. Менеджмент (управляющие) кампании -- Генеральный директор, исполнительный директор, финансовый директор, руководители направлений... -- примерно человек  15-20. Они получили ПОЛНЫЙ ДОСТУП.
3. Специалисты -- врачи, инженеры по ремонту оборудования, менеджеры продаж, айтишники (и я в том числе)  -- еще сотни полторы человек. Они получили доступ СТРОГО В СВОИ БЛОКИ. Теперь я могу зайти только на ресепшен и в блок АйТи и никуда больше (хорошо что в нем есть и туалет и кулер и холодильник...)
4. Обслуживающий персонал --  охранники, уборщицы, слесари-сантехники, пара наших эникейщиков (специалистов по замене картриджей)... -- они тоже получили  ПОЛНЫЙ ДОСТУП.

Тем самым, система внутрифирменных коммуникаций  получила свое четкое и законченное выражение  -- каждая страта (или каста), за исключением управляющих, общается ТОЛЬКО внутри себя. И всего таких каст четыре -- БОССЫ (они же СТРАТЕГИ), ПРАВИТЕЛИ, СПЕЦИАЛИСТЫ, ОБСЛУГА.
Вам не кажется, мои уважаемые френды, что это универсальная система стратификации любого современного общества? И она давно уже активно внедряется во всех обществах "западной" культуры (а в большинстве обществ уже давно внедрена). Ну разве что  без отпечатков пальцев... пока.

Да, если кто-то решил, что меня это возмущает -- таки нет. Наоборот, меня эта система АБСОЛЮТНО УСТРАИВАЕТ. Тем более, что каналы перехода из страты в страту не перекрыты -- захоти я завтра получить полный доступ, мне достаточно занять пост ИТ-директора фирмы. Другое дело, что я этого не хочу.