"И мы до сих пор
всё холопами числим себя..."
Б. Окуджава
всё холопами числим себя..."
Б. Окуджава
Уважаемые френды, 157 лет назад в России отменили крепостное право. Или, как тогда было принято говорить, "даровали свободу" примерно 15 миллионам крестьянам то есть каждому четвертому тогдашнему жителю России. Примерно столько же оставались в рабстве еще на 50 лет, остальные же были относительно свободны изначально. Правда, далеко не все были этой свободой довольны.
Известны массовые случаи, когда освобожденные крестьяне приходили к помещику просится назад, в крепостные. Почему? А потому, что "крепостничество" означало в первую очередь вовсе не рабство и бесправие. В первую очередь крепостничество означало -- ГАРАНТИРОВАННУЮ ЗАНЯТОСТЬ. И какую-никакую за эту занятость оплату. А освобождение лишило крестьян гарантии занятости (и гарантии оплаты), предложив вместо этого САМИМ искать себе и занятость и оплату за нее. Видимо за это Александра Второго и убили тогдашние террористы с ШЕСТОЙ попытки.
Сталин в 30-е по факту вернул крепостничество назад -- у крестьян отобрали паспорта, а рабочим запретили увольняться с заводов -- но взамен дал все ту же ГАРАНТИРОВАННУЮ ЗАНЯТОСТЬ. Занятость опять-таки за гроши, но за ГАРАНТИРОВАННЫЕ гроши. Популярность Иосифа Висарионовича в России во многом основана именно на этом факте. Российский человек больше всего в жизни хочет чтобы ему гарантировали, что его труд обязательно будет куплен и оплачен -- причем куплен ПО ЛЮБОЙ ЦЕНЕ, хоть за ломаный грош, лишь бы купили. Видимо, большинство россиян в глубине души не особо ценит свой труд и не очень верит в его продаваемость.
Есть и еще один аспект -- среднестатистический россиянин в принципе недоговороспособен и считает такими же недоговороспособными всех остальных. Во всяком случае, когда речь идет о договоренностях на рынке труда. Вот скажите, мои уважаемые френды, кто из вас ДО УСТРОЙСТВА на работу прочитал свой будущий трудовой договор. Именно прочитал, а не пролистал, внимательно, вдумываясь в каждую строчку? Хорошо, фиг с ним, с трудовым договором. Кто из вас хотя бы устно обсудил со своим будущим работодателем санкции, которые могут быть применены к работодателю в случае нарушения им своих обязательств перед вами? Нет, я не про Трудовой Кодекс -- кто в России живет по закону? Я про нормальную человеческую договоренность -- по типу если я накосячу, вы можете сделать то-то и то-то, если вы накосячите -- я могу потребовать от вас то-то и то-то?
На мой взгляд именно здесь проходит граница между свободой и не свободой, между свободным человеком и рабом. Не на митингах, не на избирательных участках и даже не в этих наших интернетах -- это всё всего лишь один, очень частный случай свободы. Полная свобода -- это САМОУВАЖЕНИЕ и УВЕРЕННОСТЬ в себе. А дает такую свободу только осознание ЦЕННОСТИ СВОЕГО ТРУДА. Если вы сами не считаете свой труд ценным -- почему его (и вас заодно) должен ценить ваш работодатель? А тем более ваше государство.
Свободный человек смотрит на жизнь с позиции уверенности в себе. Он осознаёт свою ценность, и поэтому у него нет необходимости держаться за того единственного, кому он нужен - потому что нужен он многим. Красивая девушка не боится потерять ухажёра - нет проблем найти нового. Классный профессионал не боится потерять работу - он без труда сумеет найти новую. Средневековые рыцари воевали за "своего" барона, но если он не выполнял свои обязательства перед ними - спокойно переходили к другому. И никто не называл это предательством, это было нормально -- потому что отношения "рыцарь -- барон" были ВЗАИМНЫМ договором, а договор до тех пор действителен, пока каждая из сторон выполняет СВОИ ОБЯЗАННОСТИ по нему.
Так что плюньте на все эти митинги оппозиции и перестаньте винить во всем существующую власть. Вместо этого зайдите в кабинет своего начальника, который задержал вам зарплату на неделю (или необоснованно наорал на планерке) и потребуйте, чтобы он объяснил вам свои действия. А если он вас уволит -- выбирайте в следующий раз более разумного начальника, а не продавайтесь або кому в рабство за гроши. Настоящая свобода начинается именно в этом месте.
Journal information