?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Компания Boston Consulting Group, одна из крупнейших в США консалтинговых компаний, провела исследование, опросив порядка 24 тысяч российских респондентов, среди которых были как специалисты, так и рекрутеры, занимающиеся наймом сотрудников. Их спрашивали о возможном переезде за границу как лучшем решении для карьерного роста и повышения уровня жизни.

Согласно результатам изыскания, около 50% ученых и профессионалов высокотехнологичных отраслей считают для себя лучшим выбором переезд на работу за рубеж. Так, работать за пределами Российской Федерации изъявляют желание:

  • IT- специалисты - 54%;

  • топ-менеджеры – 52%;

  • ученые - 50%;

  • инженерные специальности – 49%;

  • медицинские работники категории не ниже “врач” - 46%.

При этом в возрастной категории до 30 лет изъявивших желание работать за рубежом 57%, а в среде студентов – 59%. И я их понимаю. Дело даже не в абсолютных цифрах зарплат. В  России любая работа, независимо от квалификации,  стоит одинаково. Так, разница в оплате труда водителя и врача в Германии -- 172%, в Бразилии -- 174%, в США -- 261%, а в России -- 20%. Это при том что водителем можно начать работать после окончания трехмесячных курсов, а врачом -- минимум после СЕМИ лет обучения. Поэтому врачи будут уезжать из России, а водители наоборот приезжать. Что мы сейчас и наблюдаем...
promo torin_kr december 5, 2015 19:43 25
Buy for 200 tokens
Этот пост -- заказной. Меня его попросила написать одна моя хорошая знакомая, с которой мы знакомы такое количество лет. что аж страшно становится. Как говорит в таких случаях мой младший брат -- "Да ну нафиг. Столько и не живут". Живут... к сожалению. Ладно, это было лирическое…

Comments

torin_kr
Jun. 29th, 2018 11:40 am (UTC)
ну про врачей я не знаю. но вот Ит-шникам не нужно никакого подтверждения -- приезжаешь и начинаешь работать. И НИКТО пока еще из моих знакомых уехавших ит-шников не вернулся назад...
val_oper
Jun. 29th, 2018 12:08 pm (UTC)
Ну вот в массе своей ИТшники они могут быть востребованы везде, без каких-то дополнительных подтверждений. Космополитичная профессия. В остальных сильно сложнее.

Но тут два момента: во-первых законы кодинга везде едины, да и иные ИТспециальности основаны на западных языках и технике, во-вторых как правило IT специалисты не несут ответственности за результаты своей работы.

torin_kr
Jun. 29th, 2018 12:14 pm (UTC)
Ну значит Россия скоро останется без кодеров. Это как минимум.Ну а про остальных поглядим. ВУЗовские преподаватели вроде тоже не несут прямой ответственности за результаты своей работы. Ученые опять же (не инженеры и не прикладники, а академические). Вот они все и поуезжают
val_oper
Jun. 29th, 2018 12:43 pm (UTC)
Даже если 50% уедут, то кодеров всё-равно будет много.

P.S. Я по первому образованию инженер АСУ (хоть и троечник, ибо поступал когда думал, что хочу стать программистом, а оказалось матан не совсем для меня). Так вот в моё время, хоть я и помоложе Вас буду, кодили с умом и оптимизацией. Сейчас подавляющее большинство кодеров кодят так, что если бы они были строителям им бы давно дали пожизненное.
torin_kr
Jun. 29th, 2018 12:58 pm (UTC)
ДЛЯ ЧЕГО много? Вы знаете что на ТРИ вакансии в Москве сейчас ДВА резюме? Что ИТ-отделы ищут прогеров по два-три месяца МИНИМУМ? Вы знаете что ЗАВОДЫ не запускают по полгода из-за отсутствия программного обеспечения? В моей конторе один из заводов, полностью готовый, с нанятым персоналом и закупленными за большие доллары обрабатывающими центрами простаивает уже третий месяц -- не можем запустить SCADA-систему, нет SCADA-программиста. А без SCADA такие центры не запускаются

Кстати, Сименсовские турбины в Крыму не удается запустить по той же причине -- не работает SCADA-система. А она там полностью сименсовская, написанная их прогерами с нуля...

Edited at 2018-06-29 01:02 pm (UTC)
val_oper
Jun. 29th, 2018 02:14 pm (UTC)
Все ваши примеры говорят в первую очередь о лукавстве. В первую очередь когда на ТРИ вакансии ДВА резюме - это очень хорошо, потому что рынок в росте. Хуже когда на три вакансии 100 резюме. Потому что мне это говорит, что я могу нанимать за еду.

В моей конторе один из заводов, полностью готовый, с нанятым персоналом и закупленными за большие доллары обрабатывающими центрами простаивает уже третий месяц -- не можем запустить SCADA-систему, нет SCADA-программиста.
А нет ли здесь завышения требований и занижения заработной платы?
torin_kr
Jun. 29th, 2018 06:18 pm (UTC)
Где-то года два-три назад "большая тройка" операторов связи резко начала заниматься БигДатой. Так вот прогеров они искали около года. При том что зарплатка, которую они предлагали начиналась с 350 тыров. НАЧИНАЛАСЬ. Если прогеров нет, СОВСЕМ НЕКТ, то ни за какие деньги их не найдешь. Конечно, можно переманить с той же Кремниевой долины, но полтора лимона тыров в месяц для прогера -- на это наши боссы психологически пока не готовы. Да и не быстро это...
val_oper
Jun. 30th, 2018 06:18 am (UTC)
Но в итоге то нашли именно под свои требования?

Опять же очень мало информации. Какие требования предъявлялись?
Может как в этом анекдоте:

Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к программистам: -- Вакансия: водитель. Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийского и экстремального вождения - обязательны, опыт управления болидами F1 - приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности. Зарплата 1500-2500 руб., определяется по результатам собеседования.
torin_kr
Jun. 30th, 2018 06:23 am (UTC)
Нашли. Где-то в провинции За полгода. Идет перекачка прогеров со всей России в два центра -- Москву и Питер. Лет на пять этого еще хватит. А может и не хватит...
val_oper
Jun. 30th, 2018 12:39 pm (UTC)
Но они же не неисчерпаемый ресурс. Опять же программист в конкретной отрасли почти звезда. Я предполагаю, что за сумму адекватную с простойкой завода за год его можно купить даже в Калифорнии. А кодеров было и будет много.