Компания Boston Consulting Group, одна из крупнейших в США консалтинговых компаний, провела исследование, опросив порядка 24 тысяч российских респондентов, среди которых были как специалисты, так и рекрутеры, занимающиеся наймом сотрудников. Их спрашивали о возможном переезде за границу как лучшем решении для карьерного роста и повышения уровня жизни. Согласно результатам изыскания, около 50% ученых и профессионалов высокотехнологичных отраслей считают для себя лучшим выбором переезд на работу за рубеж. Так, работать за пределами Российской Федерации изъявляют желание: IT- специалисты - 54%; топ-менеджеры – 52%; ученые - 50%; инженерные специальности – 49%; медицинские работники категории не ниже “врач” - 46%. При этом в возрастной категории до 30 лет изъявивших желание работать за рубежом 57%, а в среде студентов – 59%. И я их понимаю. Дело даже не в абсолютных цифрах зарплат. В России любая работа, независимо от квалификации, стоит одинаково. Так, разница в оплате труда водителя и врача в Германии -- 172%, в Бразилии -- 174%, в США -- 261%, а в России -- 20%. Это при том что водителем можно начать работать после окончания трехмесячных курсов, а врачом -- минимум после СЕМИ лет обучения. Поэтому врачи будут уезжать из России, а водители наоборот приезжать. Что мы сейчас и наблюдаем...