torin_kr (torin_kr) wrote,
torin_kr
torin_kr

Спорности -- про труд и его оплату

Есть такая широко известная фраза -- "любой труд должен быть оплачен". Возникла она как антитеза всякого рода "социалистическим субботникам" и прочим  разводам на "поработать за идею", но на эту тему я уже писал и повторяться не хочу. А сейчас меня заинтересовала первая часть это1 фразы -- "любой труд". А точно ли любой труд должен быть оплачен?

Если человек полдня копал  канаву, а потом полдня закапывал, потому что ошибся  при расчете направления, то должен ли быть оплачен такой труд? А если программист неделю улучшал свой код, чтобы его программка  которой пользуются максимум три человека пару раз в месяц работала на 10 минут быстрее, то и этот труд должен быть оплачен? И если да, то в каком объеме? Как неделя труда высококвалифицированного специалиста или как годовая экономия времени тех, кто будет пользоваться его программкой (10 минут * 3 человека * 2  раза в месяц * 12 месяцев = 12 часов за год)?  Что вообще должно быть оплачено -- труд или его результат?

По Марксу (а я в философском смысле правоверный марксист), труд есть социализированная форма человеческой деятельности и отличается от инстинктивной деятельности животных своей целеориентированностью и проектностью. То есть труд -- это такой процесс, в результате которого тот. кто трудится, достигает заранее спроектированной им цели. А значит если он ее НЕ ДОСТИГАЕТ, то он и НЕ ТРУДИТСЯ. И сколько бы усилий не было вложено в копание канавы или апгрейд кода, оплачивать нечего. Ну или почти нечего -- в случае с кодом.

 В свое время, когда "Наутилус Помпилиус" спели  в одной из своих песен -- "здесь мерилом работы считают усталость" -- три четверти россиян даже не поняли, что это издёвка. Они совершенно искренне считали и продолжают считать, что "усталость", а в широком смысле, потраченные на работу усилия (неважно, физические, интеллектуальные или душевные) и есть мерило их труда. А то, что результат нулевой -- ну так это не они виноваты. Была поставлена неверная задача, были неправильно выданы исходные данные, конечные потребители (или следующие по цепочке производители) не сумели оценить всю красоту и  величие замысла и его реализации...

В общем, причин может быть много. Но даже в том случае, если причины  абсолютно объективные -- то есть действительно неверная задача, неверные исходники, непонимание пользователей -- это ничего не меняет. Важен только результат. И оплачен тоже должен быть только он -- его величество РЕЗУЛЬТАТ. А труд -- всего лишь средство достижения результата.    

Или я не прав, мои уважаемые френды?
Tags: Спорности
Subscribe
promo torin_kr april 3, 20:29 102
Buy for 100 tokens
Все больше россиян опасаются не только коронавируса, но и увольнения из-за эпидемиологического кризиса, говорится в материалах Национального агентства финансовых исследований (НАФИ). Почти половина (42%) опрошенных, оставшись без работы, не смогут протянуть и месяца без займов. Еще 26% отвечают,…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 43 comments