Как я уже однажды писал в одном из своих постов, в России хотя и нет в отличии от Японии системы пожизненного найма, но принято гордится сотрудниками -- "ветеранами компании". Им повышают зарплаты, вручают премии, о них вспоминают на каждом корпоративном празднике -- они, как выразилась однажды HR- директор нашей фирмы, "золотой фонд нашей компании". А вот в мире ситуация немного другая, особенно в высокотехнологичных и наукоемких областях производства.
Согласно данным, полученным после анализа занятости четверти миллиона служащих компаний из списка Fortune 500 (включает первые 500 крупнейших компаний США по уровню доходов), средний возраст работающих в большинстве IT- компаниях меньше 30 лет.
- Epic Games - 26 лет
- Facebook - 28
- Zynga - 28
- Google - 29
Ну в крайнем случае сорока:
- I.B.M. Global Services -38 лет
- Oracle - 38
- Nokia - 36
- Dell - 37
При этом сотрудники крупнейших софтверных гигантов редко задерживаются в своих компаниях надолго. Первые восемь мест по средней длительности работы сотрудников в компании:
- Amazon -- 1 год
- Google -- 1,1 года
- eBay -- 1,8 года
- Yahoo! -- 2,4 года
- Microsoft -- 4 года
- Intel -- 4,3 года
- Hewlett Packard -- 5,2 года
- IBM -- 6,4 года
То есть будущее мира делается молодыми и мобильными, легко меняющими одну компанию на другую. А вы, мои уважаемые френды, как часто меняете место работы? Я -- обычно раз в полтора-два года... 
Journal information