Как я уже однажды писал в одном из своих постов, в России хотя и нет в отличии от Японии системы пожизненного найма, но принято гордится сотрудниками -- "ветеранами компании". Им повышают зарплаты, вручают премии, о них вспоминают на каждом корпоративном празднике -- они, как выразилась однажды HR- директор нашей фирмы, "золотой фонд нашей компании". А вот в мире ситуация немного другая, особенно в высокотехнологичных и наукоемких областях производства. Согласно данным, полученным после анализа занятости четверти миллиона служащих компаний из списка Fortune 500 (включает первые 500 крупнейших компаний США по уровню доходов), средний возраст работающих в большинстве IT- компаниях меньше 30 лет. Epic Games - 26 лет Facebook - 28 Zynga - 28 Google - 29 Ну в крайнем случае сорока: I.B.M. Global Services -38 лет Oracle - 38 Nokia - 36 Dell - 37 При этом сотрудники крупнейших софтверных гигантов редко задерживаются в своих компаниях надолго. Первые восемь мест по средней длительности работы сотрудников в компании: Amazon -- 1 год Google -- 1,1 года eBay -- 1,8 года Yahoo! -- 2,4 года Microsoft -- 4 года Intel -- 4,3 года Hewlett Packard -- 5,2 года IBM -- 6,4 года То есть будущее мира делается молодыми и мобильными, легко меняющими одну компанию на другую. А вы, мои уважаемые френды, как часто меняете место работы? Я -- обычно раз в полтора-два года...